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十大关键词,帮您预判2019纺织行业发展趋势(二)

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十大关键词,帮您预判2019纺织行业发展趋势(二)

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【摘要】:
辞旧岁,迎新章。站在新起点,我们回顾过去,启智未来。(转)

 

 

6、绿色模式

从责任向价值转变

 

保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。绿色发展已经成为共识,且形态正在从责任向价值转变。从2018年初环境保护税法正式施行,确立“治污减排受益、超标排污受损”的市场规则,到全国碳排放交易体系正式启动、排污许可制度开始全国推广;从央行制定《银行业存款类金融机构绿色信贷业绩评价方案(试行)》,积极推进绿色金融发展,到发改委公布《关于创新和完善促进绿色发展价格机制的意见》,可以看出,国家正在进一步完善激励与约束相结合的价格机制,确定资源稀缺程度、生态价值和环境损害成本,绿色与环保要素开始全面纳入行业生产体系与价值体系。

 

绿水青山既是自然财富、生态财富,又是社会财富、经济财富。责任资产化进入快车道。在刚刚过去的2018年,纺织行业围绕绿色制造展开了一系列行动,并取得了显著成就。

 

2018年,化纤行业继续开展“绿色纤维标志”认证工作,截至目前已有21家生物基化学纤维、循环再利用化学纤维和原液着色化学纤维生产企业中的佼佼者获得了“绿色纤维标志”认证。这些企业均高度重视绿色纤维的相关工作,将其作为产业转型升级的重要方向之一,在团队建设、生产和技术上配备了较强的力量,致力于实现纤维全生命周期的绿色可持续,为行业的绿色发展打下了坚实的基础。

 

除行业协会的正确引导外,企业也基于自身发展的要求,积极投身绿色发展并强强联手共建交流平台。唐山三友、赛得利联合中国化学纤维工业协会等共同发起成立了“再生纤维素纤维行业绿色发展联盟”,并发布三年行动计划。未来,相信在这个行业间相互监督、互相促进的绿色发展公共交流平台上,将最大程度减小再生纤维素纤维生产及全生命周期对环境产生的影响。

 

2018年,工信部公布了《第三批绿色制造名单》,纺织服装行业有22家企业入选绿色工厂、35种产品获评绿色设计产品、3家企业获评绿色供应链管理示范企业,包括徐州斯尔克纤维科技股份有限公司、黑牡丹纺织有限公司、江苏丹毛纺织股份有限公司、新凤鸣集团湖州中石科技有限公司等优势企业。截至目前,纺织服装行业共有41家企业入选绿色工厂、42种产品获评绿色设计产品、3家企业获评绿色供应链管理示范企业。

 

近年来,中国纺织生态文明万里行系列活动相继走进互太、万事利、鲁泰、嘉麟杰、东渡等众多大型企业,形成了一套适合纺织行业生态文明建设的评价体系和推行模式。值得一提的是,2018年,中国纺织生态文明万里行活动走进湖北黄梅县,对绿色发展深入县域级产业集群进行了新的探索,并推广了一大批节水技术,对促进行业发展起到了推动作用。

 

绿水青山就是金山银山,绿色成为衡量行业发展的重要价值尺度。做好环保工作事关价值创造,更牵涉企业生死。政策倒逼、市场出清、产品溢价等因素的影响,使得提前布局绿色发展的行业企业正获得越来越大的竞争优势。

 

 

7、跨界融合

助力行业赢得转型升级先机

 

今天,随着新兴技术的快速发展和应用,产业边界日益模糊,跨界融合已经成为新一轮产业升级的大趋势。在这个关键的历史时期,纺织行业正积极把握大势、抓紧机遇,加快推动产业融合,大力发展跨界产业,努力赢得产业升级的先机。

 

党的十九大强调要坚定实施军民融合发展战略,形成军民融合深度发展格局,构建一体化的国家战略体系和能力。军民融合发展作为一项国家战略,关乎国家安全和经济发展全局,也为实现国防和军队现代化以及纺织工业新的经济增长点,提供了丰厚的资源和可持续发展后劲。

 

纺织行业作为民营企业较为集中的领域,不仅群体庞大,而且参与军民融合的产品类别丰富。长期以来,纺织品是仅次于钢铁材料的一大军需装备品,是保证战斗力的基础,是实施军民融合战略的重要领域。

 

经过多年发展,纺织行业已经形成了一支涵盖行业组织、高校、研究机构、骨干企业和需方单位的高水平纺织军工配套体系。纺织工业承担了军用纺织品的研发和先进管理工作,具有完整的军工配套体系。

 

由于军品在纺织业中科技含量、质量要求很高,特别是对武器装备防护用品要求更高,2018年,中国纺织工业联合会成立了中国纺织军民融合工作委员会,以更专业的组织推动军民融合工作。中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇指出,下一步,纺织工业还将制定《中国纺织行业军民融合发展指导意见》,以更系统地推动军民融合工作。

 

纺织行业将全面贯彻实施军民融合国家战略,进一步加快技术、服务“走出去、引进来”步伐,构建特色鲜明、核心竞争力强的军民融合产业体系。主动对接中央和国家重大战略,围绕新兴领域和战略领域,推进国家重大科技专项,突破军用纺织品核心关键技术,加快推动军民科技协同创新。

 

此外,深化产融合作是推进纺织行业高质量发展、落实纺织行业新定位的重要动力。近年来,中纺联通过多种形式的服务推进产融工作,加强了行业产融工作的研究、交流和对接。

 

2018年,为适应纺织行业发展新要求,工信部和中纺联开展了深入合作,指导中纺联制定了《纺织行业产融结合三年行动计划》,发布了重点培育企业名单,协调证监会、银监会等相关金融机构建立了合作关系,取得了初步成效。

 

为实现纺织行业的高质量发展,还需要进一步提高企业家资本运作的意识,改善金融机构对行业的认识;加强产融工作组织机构的领导作用,集中做好行业基础性服务工作;创新投融模式扩展融资管道,直接融资和间接融资并举。

 

8、精准扶贫

探索造血式扶贫新模式

 

纺织服装行业作为我国工业化的先导产业,在产业扶贫工作中发挥着重要作用。近年来,纺织服装行业积极响应中央“抓六个精准”扶贫的基本原则,坚持按分类、地区、贫困原因和贫困类型施策,开启了纺织服装行业造血式扶贫的先进模式,也创造出“精准扶贫中的纺织工业模式”。

 

深度调研,精准识别。通过深度调研,精准了解当地纺织服装行业的发展需求,有效解决当地贫困群众就业问题,可切实推进当地纺织服装产业的高质量、可持续发展。

 

2018年,中国纺织工业联合会调研组分赴云南、新疆等地调研、实地考察。在云南,调研组一行参观了小龙茵绣娘基地,该基地以“传承+培训+创新”的理念、“公司+基地+秀娘”的运行模式,创建出全新的滇绣发展链条,构建纺织非遗扶贫新经济生态圈;在新疆,新疆红豆服装有限公司打造长期稳定的“就业工厂”,响应“万企帮万村”行动,进行一对一困难帮扶,为当地健康可持续发展做出了积极贡献。

 

因地制宜,精准帮扶。根据产业特点和当地行业扶贫的需要,针对不同地区、贫困原因采取不同的扶持策略,可着力吸纳贫困地区富余劳动力,拓宽扶贫路径。

 

河南实施的“巧媳妇”工程,以“公司+农户”的形式,安排农村剩余劳动力在家门口上班,破解了服装行业发展的瓶颈,解决了农民的脱贫致富难题;陕西积极推动“三秦巧娘”工程,设立产业扶贫工程示范基地、示范企业,有力推动了陕西服装产业扶贫工作;内蒙古自治区妇联携手依文集团开创了创业扶贫新模式,推动内蒙古民族服饰向产业化发展。

 

均衡发展,精准管理。精准扶贫离不开东西部地区的紧密协作,通过推动东部纺织企业到西部地区投资建厂,充分吸纳西部地区贫困人口就业实现脱贫,可有效培育产业工人,推动当地经济发展。

 

宁夏吴忠市相继引进了如意集团、恒丰纺织等一批纺织强企,探索创新“政府+企业+贫困户”的产业扶贫模式,形成了“产业建在家门口”的扶贫经验,实现了由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的成功转型;华孚的“双百扶贫”计划,有力促进了新疆阿克苏地方经济和社会各项事业的健康快速发展。此外,纺织之光科技教育基金会等机构发起的“纺织之光·爱益行”、“2018暖冬行动”等活动,也不断实现精准对接,为云南、贵州、陕西等省份的贫困地区、灾区群众送去温暖和关怀。

 

站在决胜全面建成小康社会的关键时期,走在建设纺织强国的路上,精准扶贫这场攻坚战仍在继续。在此前召开的中国纺织工业联合会第四届第四次常务理事扩大会议上,中国纺织工业联合会会长孙瑞哲表示,2019年,中纺联将继续通过开展产业转移、产业扶贫基金等工作,推动国家精准扶贫任务的执行;深化产业集群与产业转移公共服务,做好企业对接,合理促进产业资源由东部沿海向中西部流动;开展新疆维吾尔自治区等偏远地区的管理人才和创新人才培训,继续加快推进贫困人口和家庭向产业工人转化。

 

9、工匠传帮带

让工匠精神引领中国纺织

 

近年来,各地纺织企业以提升职工创新创造力为导向,加快推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设,引导广大纺织职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,培育了一批具有高超技艺和创新超越等优秀品质的纺织工匠,为纺织实体经济转向高质量发展提供强大的技能人才支撑。

 

为进一步在全国纺织行业弘扬工匠精神和劳模精神,营造崇尚技能、尊重人才的行业氛围,激发广大纺织职工学技术、练技能、钻技艺的热情,加快打造一支与纺织行业实施创新驱动发展、产业转型升级战略要求相适应的高技能人才队伍,2018年10月,中国纺织工业联合会与中国财贸轻纺烟草工会共同命名了第二批20名“中国纺织大工匠”。在他们身上,集中体现了当代纺织工人的伟大品格,充分展示了当代工人阶级的主人翁风采和优秀品质,也体现了纺织行业精神的与时俱进和薪火相传。目前,纺织大工匠已成为行业的一个品牌,争当大工匠已成为广大职工的自觉行动。

 

2018年11月,由中国纺织职工思想政治工作研究会组织的“中国纺织大工匠”事迹报告会暨工匠绝招绝活现场技术交流传帮活动走进南宁锦虹棉纺织有限责任公司,三位“中国纺织大工匠”与南宁锦虹的干部职工进行了现场技术学习、探讨和交流。该活动是中国纺织业乃至中国工业界首次大工匠事迹宣讲活动。

 

中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华总结说,评选中国纺织大工匠是手段,目的是要把大工匠的先进操作法、高超技艺向行业进行推广,纺织行业在工业系统中率先组织大工匠宣讲交流传帮活动,就是对大工匠精神的最好传承。将行业内的多位中国纺织大工匠请到企业,开展“一对一”技术传帮活动,就是要发挥好工匠的“传、帮、带”作用,让纺织工匠的绝招绝活更好、更广地传授给更多的企业员工,在更多的纺织企业培养、培育更多的工匠人才,不断增强纺织企业创新力和竞争力。在新的一年里,中纺政研会在继续开展行业工匠选树工作基础上,还将进一步做好工匠绝招绝活传帮授工作和纺织工匠创新能力提升与新知识培训工作,让纺织工匠精神不断弘扬和传承。

 

中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭也提出要求,要组织工匠开展“传、帮、带”活动,把他们在工作和学习中积累的文化知识、技术技能、经验经历、方式方法向职工传授,激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力,努力成为知识型、技能型、创新型的新时代劳动者,为纺织行业的高质量发展建功立业。要大力宣传“纺织大工匠”以及优秀职工的先进事迹,讲述他们的故事、表达他们的工匠情怀,更多地向职工传递工匠精神,真正把工匠精神内化于心、外化于行,推动工匠精神成为行业发展的基本价值遵循,让工匠精神引领中国纺织。

 

10、文化创新

依托中国文化创建行业新优势

 

2018年,面对消费升级,纺织服装业各类品牌百花齐放,但不论是优势品牌还是小众品牌,文化内涵都已经成为大家心照不宣的发展主题,消费者也越来越重视时尚、文化、品位、个性等精神层面的满足。放眼国际,中国经济的发展只有伴随着文化的成长,才能真正打造完整的输出体系,成为世界经济圈内举足轻重的一员。

 

针对行业的文化创新,中国纺织工业联合会会长孙瑞哲指出,立足于博大精深的中国传统文化,伴随着“无问西东”的全球时尚产业加速融合,中国纺织工业应积极实现时尚文化复兴的“创造性转化”与“创新性发展”,提升产业的内涵式发展与高附加值发展。

 

中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会会长陈大鹏也提出,消费升级不仅体现在消费者对更高品质的物质需要,也体现在对更高审美的文化需要,企业需要加大对于多元文化、当代生活方式的研究和把握,让文化创意与人文思维成为企业价值创造力的重要支撑。

 

除了各类品牌以文化为发展动力,国内众多知名纺织服装集群如杭州艺尚小镇、大浪时尚小镇以及已拥有数十年行业积淀的绍兴柯桥等也纷纷将目光聚焦于文化创新,依托东方文化建立中国纺织服装产业新优势。

 

2018年的中国国际时装周上,设计师们更是带来了基于传统文化、民族服饰、非遗项目等丰富内容的创意展示,充分体现了当代中国时装设计师在全球时尚产业发展的大语境下,立足时代发展背景,对于文化传承的全新表达,中国时尚产业发展的比较优势和悠久的中国传统文化元素在此交相辉映。

 

如今,对非物质文化遗产的保护、传承与发扬,也成为当下中国纺织服装产业面临的历史性课题。伴随着2018“锦绣中华”——中国非物质文化遗产服饰秀系列活动在北京恭王府落幕,观众们见证了中国传统工艺以及非遗走进生活的美好未来。

 

此后不久,第二届中国纺织非物质文化遗产大会随之召开,众多企业家、设计师、非遗传承人、专家学者乃至金融界人士齐集一堂,从各自角度出发,深入探索非遗之于中国纺织服装行业发展的深远意义,以及未来应用的诸多可能性。非遗走进生活已经不是一句口号,而是一次持续而深远的文化行动。

 

展望2019年,中国的纺织服装行业正站在前所未有的高度,以多元表现的文化自信,面对市场、面向世界。中国文化稳定、持续、不断创新发展的态势,也证明了中国时尚产业在新时代保持着健康、良好的发展态势,中国企业的文化之路长久而灿烂。